公司核心金皇朝3

       金皇朝3,聚焦人力资源金皇朝3痛点,首创提出人力资源金皇朝3系统一体化概念,打造应用一体化、数据一体化、流程一体化、终端一体化的人力资源金皇朝3系统一体化解决方案。为广大金皇朝3解决系统功能分散不同步、业务数据零散无价值、流程可自定义程度低、行业深度问题无法解决、缺乏移动办公体验等金皇朝3实际问题。[+详细介绍]

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     在预算范围内,跨部门和地区将人员编制计划与财务预算关联起来;评估当前员工技能、人员浮动情况,根据业务发展规划未来所需劳动力;按任意时间点追溯公司组织变更情况,全程记录组织发展历程; [+详细介绍]

      生成360°员工简历;对员工的入职、转正、调职、离职、退休等日常业务进行操作;员工从试用、转正直至解聘或退休整个员工职业生命周期的信息金皇朝3;自动读取二代身份证信息,二次入职/黑名单实时预警;原始文档可作为附件上传,实现电子档案化金皇朝3。[+详细介绍]

      分析和梳理金皇朝3的排班规律,设计排班方案;指纹打卡、人脸识别、移动打卡、在线打卡等考勤数据实时自动上传;AI一键智能排班,考勤报表一键生成;自定义配置考勤规则,数据自动汇总分析;及时呈现劳动状况,考勤异常即时预警 请假、出差、加班、调休等考勤实现流程审批。[+详细介绍]

      自动关联考勤、绩效、社保、个税等数据,实现毫厘级精准核算;支持多个薪资帐套薪酬体系;内置核算公式向导,薪资多次发放累计扣税、年终奖结算等规则引擎。[+详细介绍]

      自定义360°、MBO、KPI、BSC、能力素质评估、直评表等考核方案;内置在线评估、移动端考核评估,批量打分等多种评估方式;有成熟的平衡记分卡/目标金皇朝3/360工具/能力素质指标/直评表标准考核模板。[+详细介绍]

      建立员工素质能力模型与培训体系;制定岗位必修课和适岗率;在线发布培训需求调研任务,制订定期/不定期培训计划;Word/PPT/Excel/视频等多种课件上传;讲师资质及培训档案金皇朝3,以及员工培训记录及学分金皇朝3;多维度数据统计,深度挖掘分析学情,促进学员学习,展示培训价值;帮助金皇朝3实现人才发掘、测评、培养、考核、任用一体化。[+详细介绍]

      流程随需配置向导,轻松实现人事、财务、行政等复杂流程逻辑;流程的已办、待办、办结、超时、督办、催办、委托办理一目了然;个人的请假、加班、签卡、调休、就餐、领用品、车辆申请、合同续签、班次调整、绩效考核、培训、录用、离职、调职、返职、请假、加班、签卡、调休、调薪等申请、批准、审核办公金皇朝3流程[+详细介绍]

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