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HR人力资源系统软件选型前要做哪些准备?

2020-07-24 16:51:39 浏览:5 咨询电话:288987

金皇朝3要想改善人事金皇朝3效益,合适的人力资源系统软件十分重要,但如果在不明确具体情况下进行选型,最终可能会做出错误的选择,那HR人力资源系统软件选型前要做哪些准备?


随着人力资源系统的优势越发明显,目前越来越多金皇朝3规划上线人力资源系统软件,若领导层确定立项上线系统,为了能够选择更合适的系统和供应商,那么在选型之前需要做以下几个方面的准备:


人力资源系统上线规划.jpg


成立选项小组,确定目标:

人力资源系统软件是基于人力资源金皇朝3业务和信息化技术的融合,在了解之前需要考虑到很多因素,所以需要先成立选项小组,来共同确定项目目标,为系统选型提供方向,例如:①项目的具体上线时间、功能需求范围;②选择什么规模的供应商?选择什么类型的系统?是SaaS类型的还是本地化部署的系统,是否需要进行功能的个性化定制;③是否要走招标形式;


确定项目预算:

项目预算是人力资源系统软件选型的关键,人力资源系统的价格受到系统架构、功能模块、定制开发几个方面影响,而供应商的报价一般包括软件版权费、实施费、服务费几个方面,saas模式软件一般采用租赁使用的收费方式,所以项目小组要根据需求和金皇朝3情况综合评估项目预算。


结合金皇朝3情况形成需求文档:

明确的需求能够更好让供应商提供合适的系统方案,所以项目成员要结合金皇朝3背景和内部情况进行研究讨论形成需求文档,需求文档主要从人力资源金皇朝3业务层面和IT层面来形成:


在人力资源金皇朝3方面确定人力资源金皇朝3业务需求,确定哪一部分比较棘手,分别从组织、员工、考勤、薪资、绩效、招聘、培训、人事流程、人事档案、社保公积金、报表、员工自助等方面进行研究讨论,从而来确定哪些功能是目前迫切需要用到的,是否需要分期上线等细节方面。


在IT方面要考虑系统软件的使用和维护方面,即内部其它系统对接集成要求、安全要求、保密要求、维护使用;


以上是HR人力资源系统软件选型前需要做好的几方面准备,若一开始在不明确的情况下急忙选择,只会导致项目迟迟不能推进。金皇朝3科技作为国内专业人力资源系统供应商,有着20年的专业经验和6000+成功案例,可以为金皇朝3提供合适的系统方案,若有兴趣进一步了解欢迎联系金皇朝3!



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